Adler'in takım ve grup koçluğu programı ile şirketlerde sürdürülebilir değer yaratılıyor

KURUMSALHABERLER , 18.10.2011 -- Proje ekipleri gibi çeşitli disiplinlerden gelen bireylerin oluşturduğu takımlarda başarının kilit noktası farklı bakış açılarını ve deneyimleri bir araya getirerek bütünsel bir yaklaşım geliştirmek. Adler International Learning Central Europe’un “Entegre Kurumsal Koçluk Çözümleri” nin halkalarından biri olan Takım ve Grup Koçluğu: Living Systems ApproachTM ile bu başarıyı organizasyonun her seviyesine dokunarak yakalayabilmek mümkün. Program 24-27 Kasım 2011 tarihleri arasında İstanbul’da gerçekleştirilecek.

1998 yılında Toronto’da kurulmuş olan Adler International Learning, 2008 yılında Türkiye’de ICF Akredite Koçluk Sertifikasyon programlarına Adler Central Europe olarak başlamıştır. 350’den fazla mezun veren Adler International Learning Central Europe; şirketlerin genel düşünce yapılarının gelişmesini sağlamakta ve kurumlar arası ilişkileri kuvvetlendirmektedir. Pozitif değişimi hedefleyen bu programlar özellikle profesyonel gelişimi ve değişimi hedefleyen yöneticiler, iş ortakları ve direktörler, eğitimciler ve kendilerini geliştirmek isteyen bireyler için tasarlanmıştır.

Adler International Learning Central Europe Yönetici Ortağı ve Profesyonel Yönetici Koçu Ersin Günöy (ACC, CPCC) “Günümüz şirketlerinin vizyonlarında ilk sırayı insancıl, bireylerin farklılıklarına saygılı, bu farklılığın bir zorluk değil aksine bir itici güç olarak görüldüğü kurumlar olmak alıyor. Bu vizyonu gerçeğe dönüştüren şirketler tüm dünyada çalışanlarının bir parçası olmaktan gurur duyduğu aileler olarak tanınıyor. Bu sayede, organizasyonlar başarılı çalışanları bünyelerine katıyor ve onlarla uzun vadeli karşılıklı kazanıma dayalı ilişkiler kurarak yüksek potansiyelli liderlerin organizasyon dâhilinde kalmasını sağlıyor” dedi.

Her ikisi de MCC (Master Certified Coach) olan Adria Trowhill ve Fran Fisher tarafından sunulan ve 22 ICF sürekli eğitim kredisi (Continuing Education Credit) sahibi program:
• Bireylerin ve ekiplerin güçlü yönlerine odaklanarak, yaratıcı çözümlere ulaşılmasını sağlar.
• Misyon ve vizyon arasındaki uyumu sağlayarak, ekibin kurumsal başarıya odaklanmasını hızlandırır.
• Hedef ve sorumlulukları netleştirir.
• Kültürel değişim konusunda farkındalık yaratır ve süreci hızlandırır.
• Ekibin ve bireylerin performans kapasitesini artırır.
• Ekiplerin ve dolayısıyla kurumun olası krizleri daha etkin bir biçimde yönetmesini sağlar.
Living systems ApproachTM programı PoziTrak Coaching ve Vision Group katkıları ile sunulmaktadır.

Adler’in Entegre Kurumsal Koçluk programları hakkında daha detaylı bilgi almak için www.adlerlearningturkey.com ya da teamcoaching@adlerturkey.com

###


Tweet