EDUPLUS > BASIN ODASI > BASIN BÜLTENİ
Eduplus, Taklitler Asıllarını Yaşatır Dedi. Gerçek Liderlik Zirvesine Mustafa Koç, Bülent Eczacıbaşı, Aydın Doğan gibi Bini Aşkın İş Adamı, Ceo ve 120 Kişilik Basın Ordusu Katıldı
KURUMSALHABERLER , 15.04.2008EDUPLUS tarafından bu sene 5. gerçekleştirilen Liderlik Zirvesi, liderlikle ilgili tek ve en büyük zirve olma özelliği taşıyor. Türkiye’deki liderlik zirvelerinin kurucusu ve konsept sahibi olan EDUPLUS, benzer isimlerle kendilerini takip eden firma ve kişilere karşı, tüketicilere Liderlik Zirvesi logusuna ve EDUPLUS markasına özellikle bakarak kayıt yaptırmasını gerektiğini söylüyor.
TAKLİTLER ASILLARINI YAŞATIR. YARATICI VE ÖZGÜN OLUNMALI. TÜKETİCİLER BİLİNÇLENDİ.
İş dünyasının ünlü markası EDUPLUS, Liderlik zirvesinin önüne ve arkasına bazı ifadeler ekleyerek kendilerini takip etmeye çalışan firmalara, daha yaratıcı ve kendilerine özgün organizasyonlar gerçekleştirmeyi önerdi ve taklitler daima asıllarını yaşatır dedi. Tüketiciler yeterince bilinçlendiği için Liderlik Zirvesinin başarısından yararlanmaya çalışan kimi firmaların etkinlikleri ya yeterli katılımcı bulamayarak ya da basında yer alamayarak başarısız oluyor. Türkiye de başarılı olan her şeyin hemen taklit edilmeye çalışıldığını ancak bu işe kalkışan firmalara en iyi cevabı tüketicilerin verdiğini söyleyen Liderlik Zirvesi Başkanı; gelecek yeni, farklı, yaratıcı ürün ve hizmetler sunan markaların olacaktır dedi.
Zirve’nin açılış konuşmasında Liderlik Zirvesinin sadece Türkiye de değil aynı zamanda Dünya da tanındığını ifade eden Konferans Başkanı, Liderlik Zirvesine 5 yıldır artarak gösterdiğiniz ilgi ve destek için teşekkür ederim diyerek söze başladı.
Ardından ödülünü verdiği, Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Koç, Türkiye''nin, dünyada eşine az rastlanır bir değere, Türkiye''nin ve dünyanın tarihini değiştiren, Cumhuriyetin Kurucusu Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk gibi bir lidere sahip olduğunu belirterek, "Bulunduğumuz coğrafyada pusulamızı medeniyetler ve aydınlığa çevirmiş olmamızı tamamıyla ona borçluyuz" dedi.
Eduplus ve Taktx tarafından geleneksel olarak düzenlenen, 5. Liderlik Zirvesinde "Eduplus Liderlik Onur Ödülü"ne bu yıl layık görülen Koç Topluluğu Kurucusu Vehbi Koç''un ödülünü, Mustafa Koç aldı. Koç, ödülü almasının ardından, "Küresel Pazarlar ve Dünya Şirketi Olmanın Kuralları" özel oturumunda yaptığı konuşmada, bugün dünyada ve Türkiye''de yaşanan değişim ve gelişimlere baktıkları zaman istikrarlı ve sağlam yapıların ne kadar önem arz ettiğini gördüklerini, değişimlere hazırlıklı olmanın hatta hazır olmaktan da öte, değişimi yönlendirebilmenin ne kadar önemli avantajlar sağlayacağını da bildiklerini söyledi.
Bu avantajı yakalayan ülkelerin ve şirketlerin ekonomik olumsuzluklara karşı daha dirençli olduğunu, küresel pazarda başarılı olmanın yolunun da buradan geçtiğini ifade eden Koç, konuşmasını şöyle sürdürdü:
"Dünya geçtiğimiz yıl içinde ekonomi ağırlıklı birçok değişime sahne oldu. ABD''de emlak sektörü kaynaklı global mali kriz tüm dünyaya farklı derecelerde de olsa yayıldı. Petrol fiyatlarında ise tüm ülke ekonomilerini etkileyen hızlı artışlar tespit ettik. Gelişmiş ülkeler yönünden avro bölgesi ve Japonya''da yılın ikinci çeyreğinde büyümenin yavaşladığı, ABD''de de konut sektöründeki daralmanın olumsuz etkilediğinin devam ettiğini gördük. Buna karşılık yükselen piyasa ekonomilerine baktığımızda büyümede Çin ve Hindistan''ın yine ilk sıralarda yer aldığı, Rusya''da da büyüme hızının 2007 yılında, önceki yıllarda olduğu gibi yüksek bir büyüme yakalandığı gözlendi. Gelir düzeyi düşük ülkeler, uzun yıllardan sonra etkileyici bir büyüme performansı gösterdiler. Bugün dünyada güç dengeleri yeniden oluşurken, gelişmekte olan ülkelerin yıldızı giderek daha çok parlıyor. Asya, Doğu Avrupa ülkeleri küresel ekonomik büyümenin lokomotifi olarak yabancı sermayenin de çekim merkezi olmaya devam ediyorlar. Bugün bir dünya şirketiyseniz, yaşanan bu değişimlerin dışında kalmanız tabii ki mümkün değil."
Koç, başarıya giden yolun, bu değişim sürecini doğru yönlendirmekten geçtiğini belirterek, "Liderler, değişimden etkilenen değil, değişimi yönlendiren ya da onun önünde giden kişilerdir. Bugün bir dünya şirketi olan Koç Topluluğunun en önemli özelliklerinden biri, değişimi önceden görerek, geleceği doğru okumaya azami ölçüde önem vermesidir. Çünkü değişimi doğru okuyanlar sürecin neresinde, nasıl durulması gerektiğine de doğru karar verirler" diye konuştu.
"ATATÜRK''ÜN HAYATINI OKUMANIZI HARARETLE TAVSİYE EDERİM"
Mustafa Koç, tarih sahnesinden geçen pek çok başarılı liderin yaptıklarına baktıklarında onların içinde bulundukları zamanın ilerisinde olduklarını, değişimin ve dönüşümün katalizörü olarak sadece kendi dar çevrelerinde değil, çoğu zaman toplumu hatta dünyayı etkilediklerinin görüleceğini ifade ederek, şunları kaydetti:
"Ne mutlu ki ülkemiz dünyada eşine az rastlanır bir değere, Türkiye''nin ve dünyanın tarihini değiştiren Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk gibi bir lidere sahip olmuştur. Asırlar boyunca hüküm sürmüş bir imparatorluğun yıkıntılarından cumhuriyetin kurulması, siyasi ve toplumsal alanda pek çok devrimi hayata geçirmesi, sadece sahip olduğu deha ile değil, aynı zamanda güçlü bir lider olmasıyla da açıklanabilir. Bulunduğumuz coğrafyada pusulamızı medeniyetler ve aydınlığa çevirmiş olmamızı tamamıyla ona borçluyuz. Atatürk''ün hayatını okumadıysanız, okumanızı hararetle tavsiye ederim. Çevresindekilerin imkansız olarak gördüğünü başaran bu büyük liderin yaşamı, liderlikle ilgili derslerle doludur. Kendisinden sonraki kuşaklara cumhuriyeti emanet eden bu büyük lideri, hepimizin anladığımızı, her birimiz sorgulamalıyız."
Tarihin lider olmak isteyenler için engin bir hazine olduğunu ifade eden Koç, "Sadece tekerrür ettiği için değil, nelerin mümkün olabileceğini bize gösterdiği ve ufkumuzu da genişlettiği için... Mustafa Kemal Atatürk, yeni bir ulusa, yeni bir uygarlığa liderlik yaparken, Orta Doğu''nun ve Avrupa''nın haritaları değişiyor, dış dünyaya kapalı, içe dönük bir toplum uyanıyor ve yüzünü batıya çeviriyordu. Onun izinde olanlar arasında kurucumuz rahmetli Vehbi Koç da vardı ve genç cumhuriyetle birlikte iş dünyasına yeni bir lider yetişiyordu" şeklinde konuştu.
"LİDER OLMAYAN YÖNETİCİLER"
Mustafa Koç, dünya şirketlerinin bugün artık giderek artan ölçüde klasik yönetim modelleri yerine girişimci yönetim modelini uyguladığını, yöneticilerin liderlik vasıflarını geliştirmeye fevkalade önem verdiğini, lider yöneticinin işletmedeki sorunların bütününü görerek çözüm getirme özelliğine sahip olduğunu,lider olmayan yöneticilerin ise genellikle gündelik sorunların içinde kaybolup gittiğini söyledi. Sorun çözme yeteneğinin akademik eğitimden çok kişinin işletme içinde yetişmesine ve gelişmesine bağlı bir beceri olduğunu vurgulayan Koç, lider yöneticileri, lider olmayanlardan ayıran diğer özelliklere değinirken de, "Bir ustabaşı, bir mağaza müdürü de sözü edilen niteliklere sahip olduğu takdirde rahatlıkla lider olabilir. Bunun için işletmenin sahibi ya da yönetim kurulu başkanı olmanız gerekmez" dedi. Koç, liderliğin güç kullanmak değil, başkalarını güçlü kılmak olduğunu da ifade ederek, şöyle konuştu:
"Önemli olan ihtiyacı bilmek, hissetmek, ölçmek, değerlendirmek, sorunu tespit etmek ve çözüm üretmektir. Lider yarışan, yarışırken kendini sürekli aşan demektir. Lider olmada en önemli özelliklerden biri de tabii ki vizyon sahibi olmaktır. Vizyon sahibi olmak gündelik kısa vadeli düşünmeyip, dar kalıpları kırıp, ülkesinde ve dünyada işlerin ne anlama geldiğini ve ileride nasıl olması gerektiği konusunda görüş üretmektir. Vizyon, şirkete bir gelecek tasvir etmesi nedeniyle lider için vazgeçilmez bir öneme sahiptir. Rahmi Koç''un bir televizyon programında esprili bir şekilde ifade ettiği gibi, ''Çok hayali düşüncelere sahip olunursa, bu vizyon değil illüzyon olur''. Yani gelecekte hiçbir işe yaramaz. Koç Topluluğu olarak geçmişten bugüne stratejik planımızı yaparken sadece Türkiye''nin değil, dünyanın önde gelen şirketlerinden biri olma hedefiyle yola çıktık ve bu doğrultuda bir vizyon ürettik."
Lider kişi ya da kuruluş olmanın ön şartlarından başta gelenin "sorumluluk duygusu" olduğunu belirten Koç, bundan sonra da iş alanlarındaki liderliklerini, sorumluluklarını toplumsal alandaki faaliyetleri ile göstereceklerini, liderlik sorumluluğu ile "Ülkem varsa ben de varım" şiarını hep beraber rehber edineceklerini de sözlerine ekledi.
Koç, zirve sırasında verilen arada gazetecilerin soruları üzerine, Vehbi Koç''un bu ödülünü Konferans Başkanı Çağlar Çoroğlu’ndan almaktan dolayı büyük bir onur duyduğunu ifade ederek, Vehbi Koç''un her konuda hem iş dünyasına hem de memleketine öncülük yapmış bir kişi olduğunu söyledi. Ayrıca Liderlik Zirvesini yakından tanıdığını ve gerçekleştiren EDUPLUS’ı yürekten kutladığını ifade eden Koç, Türkiye’de gerçek Liderlik Zirvesine katılmaktan mutluluk duyduğunu söyledi.
###
ETİKETLER
aydın doğan, bülent eczacıbaşı, eduplus, liderlik zirvesi, mustafa koç, yönetim, zirve,
BU KURULUŞLA İLGİLİ DİĞER BASIN BÜLTENLERİ
Sayfa adresi (URL):
KURUMSALHABERLER.COM HAKKINDA
Kurumsalhaberler.com, online basın bülteni yayını ve dağıtımı hizmeti vermektedir. Haberlerinin görünürlüğünü arttırmak, arama motorlarında ön sıralarda çıkabilmek, web sitelerine trafik sağlamak, haber ajanslarına, basın mensuplarına, blog yazarlarına, sosyal medyaya ve iş dünyasına haberlerini duyurmak isteyen 1.000 den fazla üye kuruluş tarafından kullanılmaktadır. Okumuş olduğunuz basın bülteni ile ilgili detaylı bilgi için yukarıda belirtilen iletişim bilgilerini kullanınız. Basın bülteni yayınlamak hakkında bilgi almak için
tıklayınız!