Unilever ve PepsiCo ‘dan başarılı yöneticiliğin formülü: 360 derece iletişim, dinleme ve anlama

KURUMSALHABERLER , 23.09.2008 -- Yönetici ve yönetici adaylarının kişisel gelişimi için özel hazırlanmış en kapsamlı organizasyonlardan biri olan 7. Yönetim Zirvesi, bu yıl yine iş hayatında yükselmeyi hedefleyenlerin yolunu aydınlatmayı amaçlamaktadır. EDUPLUS'ın düzenlediği 7. Yönetim Zirvesi’nde, her biri kendi alanında zirvede olan aktif yöneticiler tecrübelerini ortaya koyacaktır.

Cem Hakko, Suzan Sabancı Dinçer, Hey Group CEO Aynur Bektaş ve Pepsi Co International Genel Müdürü Ümran Beba başta olmak üzere, çok sayıda üst düzey yönetici ve patron EDUPLUS tarafından düzenlenen 7.Yönetim Zirvesi’nde, yönetim anlayışlarını, yönetici ve yönetici adayları ile paylaşacaktır.

Zirve çeşitli forum ve oturumlarla, Türkiye’nin üst düzey yöneticilere yönelik en kapsamlı zirvesi olacak. Katılımcılar; işletmelerde modern yönetim ve organizasyon uygulamalarının yaygınlaşmasına, aynı zamanda başarılı yöneticilerin sayısının artmasına da katkı sağlayacaktır.

13 Kasım’da Maslak Sheraton Otel’de gerçekleştirilecek olan 7.Yönetim Zirvesinde Unilever ve PepsiCo’nun başarılı yöneticilik formülü şunlardır:

1- Ümran Beba-Pepsi Co International Doğu Akdeniz İş Birimi Genel Müdürü

Sizce başarılı bir yöneticinin sahip olması gereken özellikler nelerdir?
-Yaptığı işi sevmesi, zorluklara rağmen başarma azmi,360 derece iletişim, dinleme, anlama ve empati ve ekipleri yetiştirme, ileriye hazırlama

Yöneticilere ekiplerini yönetirken başarılı olmaları için ne tür tavsiyelerde bulunmak istersiniz?
-Ortak vizyon ve hedef oluşturmak, başarı göstergelerini netleştirip takip etmek, destek vermek ve destek istemek, karşılıklı güven ve saygı

Türk ve Yabancı yöneticiler arasındaki en önemli fark sizce nedir?
-Türk yöneticiler krizlere alışkın ve yola devam diyebiliyor yabancıların ise farklı kültürlerde çalışmış olmaları artı bir yön olarak ve tecrübe olarak karşımıza çıkıyor.

2- Cem Tarık Yüksel- Unilever Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi

Başarılı bir yöneticinin sahip olması gereken özellikler nelerdir?
-Yöneticiden bahsediyorsak amaçlanan vizyona ulaşmak için düzgün bir yol haritası yani plan. Liderden bahsediyorsak ulaşmak üzere inanç ve hırs duyulan bir vizyon/amaç. Farklı insanlardan oluşan ekipleri yönetebilmek için, dinleyebilme, empatik davranabilme, yol gösterebilme ve zenginlik/farklılıkları en optimum sonucu verecek şekilde yönetebilme. Lider içinse aynı zaman da bu ekipleri amaca heyecanlandırabilme önemli olacaktır.

Yöneticilere ekiplerini yönetirken başarılı olmaları için ne tür tavsiyelerde bulunmak istersiniz?
-Dinlemek , anlamak, farklılıkları zenginlik olarak kullanmak, özen , ekibi geliştirmek,

Türk ve Yabancı yöneticiler arasındaki en önemli fark sizce nedir?
-Türk ekiplerin yaptıkları işe daha büyük heyecan ve duygu ile bağlılıkları.

Zirve ile ilgili daha detaylı bilgi ve kayıt için:
Tel: 0216 465 53 53
e-mail: konferans@eduplus.com.tr
web: www.eduplus.com.tr
###


Tweet