 |
Eğitişim Kariyer Enstitüsü Basın Bülteni
Eğitişim Kariyer Enstitüsü, geleceğin yöneticilerini günümüzün başarılı isimleriyle buluşturduğu CEO’lardan Yönetim Dersleri’nin 10 Mayıs’taki başlangıç oturumunda Adidas Zone Middle Genel Müdürü Haluk Özmutlu’yu ağırladı. Adidas’ın rekabette izlediği yöntemlerden bahseden Özmutlu, rekabetin nasıl yönetileceği ve bir markanın nasıl farklılaşacağı konusunda paylaşımlarda bulundu.
“DNA’sında rekabet olmayan hiçbir firmanın önümüzdeki 10 yılda yaşama şansı yoktur.”
Adidas Zone Middle Genel Müdürü Haluk Özmutlu; rekabet yönetiminden bahsederken yönetmenin, statükoyu korumak anlamına geldiğini ve aslında yönetim diye birşey olmadığını vurguladı ve şunları söyledi: “Bir şeyin ya önünde olursunuz ya arkasında. İsminizi korumanız için rekabeti yönetmeniz değil; rekabetin önünde olmanız gerekir. Rekabet etmek artık şirketlerin DNA’sında var olmak zorunda. DNA’sında rekabet olmayan hiçbir firmanın önümüzdeki 10 yılda yaşama şansı yoktur.” Rekabet etmenin en basit yolunun fiyatı indirmek olduğunu söyleyen Özmutlu, fiyatla oynamak rekabette en çabuk cevap veren unsurdur dedi ve ekledi: “Ama bu durum markanın değerini ve ömrünü azaltır. Fiyatlarla oynadığınız için tüketicinin güvenini ve saygısını kaybedebilirsiniz; o noktadan sonra toparlanmak çok zordur.”
“Bugünkü rekabet şartlarında ancak farklı olan firmalar, ürün olarak devam edebilirler; diğerleri ise mal olmaktan kurtulamayacaklar.”
Farklılaşmanın günümüzde en çok konuşulan nokta olduğunu belirten Özmutlu, hem iyisini hem de farklısını yapabilenlerin ayakta kalabileceğini vurguladı ve şöyle devam etti: “ Ancak farklılaştığınız noktalar ürünle entegre olmazsa bu çalışmanız işe yaramaz. Mağazalarınızla, ürünlerinizle, iletişiminizle farklılaşabilirsiniz. Artık tüketici iletişimde interaktif olmayan hiçbir şeyden hoşlanmıyor. İnsanlar müdahale etmek istiyor, içinde olmak istiyor. Bugünkü rekabet şartlarında ancak farklı olan firmalar, ürün olarak devam edebilirler; diğerleri ise mal olmaktan kurtulamayacaklar.”
Her dönem farklı bir temayı konu alan programın altıncı dönem temasını oluşturan “Yönetim 2.0 Dijital İş Dünyasında Var olmak”da CEO’lar, genç yönetici adaylarına iş dünyasında karşılarına çıkan fırsatları nasıl değerlendirdiklerini anlatırken diğer yandan da gençlerin önüne çıkacak fırsatları nasıl değerlendirebilecekleri konusunda ipuçları veriyorlar. Yöneticiliğe giden yolda soru işaretlerini en aza indirmek ve en yetkili ağızlardan yöneticiliğin püf noktalarını dinlemek isteyen herkesin katılımına açık olan CEO’lardan Yönetim Dersleri 06, bu özelliği ile kendi alanında ilk olma özelliğini sürdürüyor.
CEO’lardan Yönetim Dersleri 06 ‘Yönetim 2.0 Dijitalleşen İş Dünyasında Var Olmak” Programının Konuşmacılarından Bazıları:
• 24 Mayıs 2008 (10.30-12.30): Nuray Akmeriç/SAS Institute Türkiye Genel Müdürü
Konu: “Dijitalleşen İş Dünyasında Stratejik Yönetim”
• 24 Mayıs 2008 (13.00-15.00): Mehmet Ali Akarca/Koç.net Genel Müdürü
Konu: “Dijitalleşen İş Dünyasıda Girişimcilik ve Liderlik”
• 31 Mayıs 2008 (10.30-12.30): Yusuf Azoz/Kariyer.net Genel Müdürü
Konu: “Dijitalleşen İş Dünyasında Stratejik Yönetim”
• 31 Mayıs 2008 (13.00-14.30): Saner Ayar / Show TV Genel Müdürü
Konu: “Dijitalleşen İş Dünyasında Rekabet Yönetim”
• 07 Haziran 2008 (12.30-14.00): Murat İlbak/Ströer-Kentvizyon CEO
Konu: "Medya Sektöründe ve Dijitalleşen Iş Dünyasında Rekabet Yönetimi"
• 07 Haziran 2008 (14:30-16:00): Kumar Sasank /NSN(Nokia-Siemens Network) Türkiye Direktörü
Konu" Dijitalleşen Iş Dünyasında Yönetim Trendleri "
###
Tweet
CEO’lardan Yönetim Dersleri 06
KURUMSALHABERLER , 14.05.2008 -- Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nün düzenlediği CEO’lardan Yönetim Dersleri 06 “Yönetim 2.0 Dijital İş Dünyasında Var Olmak” 10 Mayıs’ta Adidas Zone Middle Genel Müdürü Haluk Özmutlu’yu ağırladı. Haluk Özmutlu rekabet yönetimini ve rekabet yönetiminde farklılaşmanın öneminden bahsetti.Eğitişim Kariyer Enstitüsü, geleceğin yöneticilerini günümüzün başarılı isimleriyle buluşturduğu CEO’lardan Yönetim Dersleri’nin 10 Mayıs’taki başlangıç oturumunda Adidas Zone Middle Genel Müdürü Haluk Özmutlu’yu ağırladı. Adidas’ın rekabette izlediği yöntemlerden bahseden Özmutlu, rekabetin nasıl yönetileceği ve bir markanın nasıl farklılaşacağı konusunda paylaşımlarda bulundu.
“DNA’sında rekabet olmayan hiçbir firmanın önümüzdeki 10 yılda yaşama şansı yoktur.”
Adidas Zone Middle Genel Müdürü Haluk Özmutlu; rekabet yönetiminden bahsederken yönetmenin, statükoyu korumak anlamına geldiğini ve aslında yönetim diye birşey olmadığını vurguladı ve şunları söyledi: “Bir şeyin ya önünde olursunuz ya arkasında. İsminizi korumanız için rekabeti yönetmeniz değil; rekabetin önünde olmanız gerekir. Rekabet etmek artık şirketlerin DNA’sında var olmak zorunda. DNA’sında rekabet olmayan hiçbir firmanın önümüzdeki 10 yılda yaşama şansı yoktur.” Rekabet etmenin en basit yolunun fiyatı indirmek olduğunu söyleyen Özmutlu, fiyatla oynamak rekabette en çabuk cevap veren unsurdur dedi ve ekledi: “Ama bu durum markanın değerini ve ömrünü azaltır. Fiyatlarla oynadığınız için tüketicinin güvenini ve saygısını kaybedebilirsiniz; o noktadan sonra toparlanmak çok zordur.”
“Bugünkü rekabet şartlarında ancak farklı olan firmalar, ürün olarak devam edebilirler; diğerleri ise mal olmaktan kurtulamayacaklar.”
Farklılaşmanın günümüzde en çok konuşulan nokta olduğunu belirten Özmutlu, hem iyisini hem de farklısını yapabilenlerin ayakta kalabileceğini vurguladı ve şöyle devam etti: “ Ancak farklılaştığınız noktalar ürünle entegre olmazsa bu çalışmanız işe yaramaz. Mağazalarınızla, ürünlerinizle, iletişiminizle farklılaşabilirsiniz. Artık tüketici iletişimde interaktif olmayan hiçbir şeyden hoşlanmıyor. İnsanlar müdahale etmek istiyor, içinde olmak istiyor. Bugünkü rekabet şartlarında ancak farklı olan firmalar, ürün olarak devam edebilirler; diğerleri ise mal olmaktan kurtulamayacaklar.”
Her dönem farklı bir temayı konu alan programın altıncı dönem temasını oluşturan “Yönetim 2.0 Dijital İş Dünyasında Var olmak”da CEO’lar, genç yönetici adaylarına iş dünyasında karşılarına çıkan fırsatları nasıl değerlendirdiklerini anlatırken diğer yandan da gençlerin önüne çıkacak fırsatları nasıl değerlendirebilecekleri konusunda ipuçları veriyorlar. Yöneticiliğe giden yolda soru işaretlerini en aza indirmek ve en yetkili ağızlardan yöneticiliğin püf noktalarını dinlemek isteyen herkesin katılımına açık olan CEO’lardan Yönetim Dersleri 06, bu özelliği ile kendi alanında ilk olma özelliğini sürdürüyor.
CEO’lardan Yönetim Dersleri 06 ‘Yönetim 2.0 Dijitalleşen İş Dünyasında Var Olmak” Programının Konuşmacılarından Bazıları:
• 24 Mayıs 2008 (10.30-12.30): Nuray Akmeriç/SAS Institute Türkiye Genel Müdürü
Konu: “Dijitalleşen İş Dünyasında Stratejik Yönetim”
• 24 Mayıs 2008 (13.00-15.00): Mehmet Ali Akarca/Koç.net Genel Müdürü
Konu: “Dijitalleşen İş Dünyasıda Girişimcilik ve Liderlik”
• 31 Mayıs 2008 (10.30-12.30): Yusuf Azoz/Kariyer.net Genel Müdürü
Konu: “Dijitalleşen İş Dünyasında Stratejik Yönetim”
• 31 Mayıs 2008 (13.00-14.30): Saner Ayar / Show TV Genel Müdürü
Konu: “Dijitalleşen İş Dünyasında Rekabet Yönetim”
• 07 Haziran 2008 (12.30-14.00): Murat İlbak/Ströer-Kentvizyon CEO
Konu: "Medya Sektöründe ve Dijitalleşen Iş Dünyasında Rekabet Yönetimi"
• 07 Haziran 2008 (14:30-16:00): Kumar Sasank /NSN(Nokia-Siemens Network) Türkiye Direktörü
Konu" Dijitalleşen Iş Dünyasında Yönetim Trendleri "
###
Tweet
eğitim CEO rekabet yönetim dersleri eğitişim kariyer enstitüsü
Diğer basın bültenleri
Hakkımızda | Blog | SSS | E-Bülten Üyeliği | RSS | Sitene ekle | PR Ajans Rehberi | Gizlilik ve Kullanım Koşulları | İletişim | English
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.