• Ana sayfa
• Nedir
• Nasıl Çalışır
• Kimler Kullanır
• Kimlere Ulaşır
• Fiyatlandırma
• PR Rehberi
• Sektörler
• E-bülten

Geleceğin CEO’ları bugünün CEO’suyla buluştu

CEO Buluşması

KURUMSALHABERLER , 03.02.2009 -- Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nün Süper Teklif (www.superteklif.com) ile birlikte düzenlediği CEO’lardan Yönetim Dersleri kapsamında “Yarın büyük bir şirketin CEO'su olsaydın, şirketin değerini artırmaya yönelik ilk iş olarak ne yapardın?" başlıklı anket çalışması sonucunda 1399 genç ve genç yetişkinlerin yorumlarından seçilen 2 yorum sahibi Show TV Genel Müdürü Saner Ayar ile yemekte buluştu.

Katılımcılardan Gülcan Akpınar buluşma sonrasındaki düşüncelerini şu şekilde dile getirdi: “Bu güzel dakikaları hiç unutmayacağım. Saner Bey'in sıcakkanlılığı, samimiyeti, ayrı bir renk kattı geçirdiğimiz dakikalara..”

Diğer katılımcı Şule Aksak ise “Bir an için kendini o koltukta hissetme ve o hislerle yazılan sınırlı sayıdaki cümlelerin beni bu noktaya getireceğini hayal bile edemezdim. Hayatın güzel sürprizlerinden birini daha yaşadım sayenizde. 1399 kişi arasından sizlerin ve Sn. Saner Ayar’ın elemesiyle seçilen kişi olmak gurur verici bir duygu.” şeklinde hislerini dile getirdi.

Gençliğin Yönetime Bakışı
Araştırmaya göre gençliğin yönetime bakışında iki önemli nokta ön plana çıktı. Birincisi reklam, pazarlama ve markalaşma.

Araştırma sonuçlarında dikkat çeken diğer önemli nokta ise, birey olmaya yapılan vurgu. Ankete verilen yanıtlarda karar süreçlerine bireylerin katılımına, fiziki koşulların elverişli olmasına ve eğitime dayandırılarak bireyin verimi ve kendini ifade etmesinin önemi ön plana çıkıyor. Ankette katılanlardan 179 kişi CEO olduğunda çalışanların sesine kulak vereceğini söylüyor ve “şirket çalışanlarıyla ortak kararlar alınmalı” diyor. Şirkete CEO olunacak ama nasıl bir şirket yönetilecek? İşte bu sorunun yanıtı geleceğin yöneticileri için çok büyük önem taşıyor çünkü gelecek için geçmişin iyi analiz edilmesi gerekiyor.

Koltuğa oturacaklardan 125 kişi ilk işinin şirketin geçmişini analiz etmek olacağını söylüyor. Başarının, verimliliğin ilk şartının huzur olduğuna inanlar ise 102 kişi. Onlar CEO olduğunda şirkette huzurlu ve istekli bir çalışma ortamı yaratmaya çalışacak. İlk 5’e giren yanıtlardan diğeri de “eğitim” oldu. 86 kişi CEO koltuğuna oturduğunda eğitim çalışmalarına önem vereceğine dikkat çekiyor.

###


Tweet

eğitim CEO toplantı sertifika programı eğitişim yönetim dersleri Saner Ayar

Diğer basın bültenleri