İK’cının ilk adımı ve uzmanlık Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nde

KURUMSALHABERLER , 27.10.2008 -- İK’cı Olmanın İlk Adımı;
5N IK İnsan Kaynakları Sertifika Programı
Çalışma hayatı içinde yer alan tüm bireyler, gelecekte doğru seçimler yapabilmek ve kariyerlerini doğrudan etkileyen konularda söz sahibi olabilmek adına İnsan Kaynakları fonksiyonları hakkında bilgi sahibi olmalılar...

Gençler doğru seçimler yapabilmek ve kariyerlerini doğrudan etkileyen konularda söz sahibi olabilmek adına İnsan Kaynakları fonksiyonları hakkında bilgi sahibi olmalı.

9 Kasım’da başlayacak, ağırlıklı olarak öğrencilere yönelik geliştirilen 5N İK insan kaynakları sertifika programı, kariyer yolculuğunda İK alanını seçmek isteyen gençlere ışık tutuyor. İnsan Kaynaklarının ana fonksiyonları üzerine temel düzeyde bir bakış açısı kazandırmayı hedefleyen program, İnsan Kaynakları; Ne Yapar? Ne Yapmaz? Neden Yapar? Neden Yapmaz? Nasıl Yapar? Sorularının cevabını veriyor…

“5N İK” İnsan Kaynakları Sertifika Programı
Konu Başlıkları:
- İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış
- Seçme ve Yerleştirme / Performans Değerlendirme
- Eğitim ve Geliştirme / İK Veri Bankası / Raporlama
- Değişik sektörlerden İK yöneticileri ile Panel/ İş yasası ( ½ gün)
Tarih : 9 Kasım 2008, Pazar
Saat : 10.00 – 17.00
Yer : İTÜ Maçka Kampüsü, MBA Salonları

İnsan Kaynakları Uzmanlık Sertifika Programı;
360 Derece IK Yönetimi
360 Derece IK; insan kaynakları uzmanlık sertifika programı ; teori ile pratiği birleştirerek mesleğe yeni adım atan 1-5 yıl arası deneyimli insan kaynakları çalışanlarına; seçme ve yerleştirme , mülakat teknikleri, performans değerlendirme, eğitim ihtiyaç analizi, çalışan memnuniyeti gibi İnsan Kaynakları nın ana fonksiyonlarında uzmanlık kazandırma yı hedefliyor. 360 Derece İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı , insan kaynaklarının farklı alanlarında çalışan, uzman, uzman yardımcısı, sorumlu, eleman düzeyinde çalışan tüm katılımcılara açık bir program olma özelliğini taşıyor.

360 Derece IK Yönetimi İnsan Kaynakları Sertifika Programı
Konu Başlıkları:
- İnsan Kaynakları Yönetiminin Arka Planı ve Gelecek Vizyonu
- İşgücü Analizi
- Seçme ve Yerleştirme
- Performans Değerlendirme, Eğitim ve Geliştirme
- İnsan Kaynakları Programları, İK Raporlama, İK Alt Sistemleri
Tarih : 1 Kasım 2008, Cumartesi
Saat : 10.00 – 17.00
Yer : İTÜ Maçka Kampüsü, MBA Salonları

Eğitmen : Hikmet Koldaşoğulları / İnsan Kaynakları Yöneticisi – (Deneyim: Tepe Grubu, Rumeli Telekom Grubu ve Alarko Taahhüt Grubu)

###


Tweet