Eğitişim Kariyer Enstitüsü Basın Bülteni
İnsan Kaynakları Yönetimi'ne bütünsel bir bakış açısı ile bakmayı amaçlayan ileri düzey sertifika programı “360 Derece IK”, 12 Şubat Cumartesi günü 18. dönemine başlıyor. Program teori ile pratiği birleştirerek 1-5 yıl deneyimli insan kaynakları çalışanlarına ve insan kaynakları hakkında detaylı bilgi edinmek isteyen farklı alanda çalışan katılımcılara insan kaynaklarının ana fonksiyonlarında uzmanlık kazandırmayı hedeflerken ayrıca içerisindeki Thomas Bireysel Farkındalık eğitimi sayesinde de Personel Profil Analizi Raporu ve Grafiği hakkında derinlemesine bilgi sahibi olma fırsatı sunuyor.
Eğitişim Kariyer Enstitüsü'nün İnsan Kaynakları alanında düzenlediği yeni sertifika programı Özlük İşlemlerinde Güncel Uygulamalar’da ise İş Hukuku ve Bordrolama Mevzuatı ile ilgili kapsamlı eğitim içeriği sunuluyor. 13 Şubat Pazar günü başlayacak programda özlük işlemleri yönetimine baz teşkil eden kanun, yönetmelik, tebliğ gibi konularda derinlemesine bilgilendirme yapılarak bordro çalışmasında kullanılacak parametler ve sektörlere özel uygulamalar dikkate alınarak bordro hazırlanmasını sağlamak hedefleniyor.
Mentörlüğünü HEDEF GRUP İnsan Kaynakları Grup Müdürü Berrin Tavman’ın üstlendiği eğitimlerin konuşmacılarından HP MEMA Bölgesi İşe Alım Müdürü Şebnem Arıcan görüşlerini şu şekilde dile getirdi: “Yerli yabancı birçok şirket yoğunlukla, yetenek gelişimi, performans yönetimi, çalışan bağlılığı konularına odaklanıyor ve verimliliği, üretimi artırmanın, şirkete/içinde bulunduğu topluma katma değer sağlamanın yollarını arıyor. Her sektörde pazar küresel ölçekte inanılmaz rekabetçi, maliyet tarafında yapılabilecekler sınırlı. Hedeflediğimiz üniversiteler, deneyimler, teknik özellikler ve kişilik profilleri içinde bulunduğumuz sektörde yer alan birçok şirkette benzer. Dolayısıyla limitli bir aday havuzunu etkilemeye, şirketimize kazandırmaya ve uzun sure beraber çalışmaya uğraşıyoruz. Bu nedenle yapacağınız her uygulama, alacağınız her inisiyatif sizi diğerlerinden farklılaştıracak, tabi ki yenilikçi IK uygulamaları kendisini gösterecek. Özellikle yeni kuşaklar ( Y, Z.vb) üzerine yapılan araştırmalar ve uygulanan programlar, tüm bu amaçlar için geri dönüş sağlayacak gibi görünüyor.”
Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nden 9. Yıl Sürprizleri
Şubat ayında 9. yılını kutlayan Eğitişim Kariyer Enstitüsü, 1-15 Şubat tarihleri arasında eğitimlerine kayıt yaptıran ilk 29 kişiye seçecekleri ikinci eğitimi hediye ediyor ya da ilk eğitimde yüzde 29 indirim fırsatı sunuyor.
“360 Derece İK” ve “Özlük İşlemlerinde Güncel Uygulamalar” programları hakkında detaylı bilgi almak için 0212 236 19 00 numaralı telefondan eğitim uzmanlarımızla iletişime geçebilir, http://www.egitisim.com.tr adresinden web sitemizi ziyaret edebilir, facebook sayfamıza üye olarak yeni hizmet ve size özel fırsatlarımızdan anında haberdar olabilirsiniz.
###
Tweet
İnovatif İK uygulamaları Y ve Z kuşaklarında
KURUMSALHABERLER , 31.01.2011 -- 9 yıllık tecrübesini alanlarında uzman konuşmacıları ile birleştiren Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nün insan kaynakları eğitimleri, kariyerlerinde uzmanlaşmak isteyen İK profesyonellerine ayrıcalık sunmaya devam ediyor.İnsan Kaynakları Yönetimi'ne bütünsel bir bakış açısı ile bakmayı amaçlayan ileri düzey sertifika programı “360 Derece IK”, 12 Şubat Cumartesi günü 18. dönemine başlıyor. Program teori ile pratiği birleştirerek 1-5 yıl deneyimli insan kaynakları çalışanlarına ve insan kaynakları hakkında detaylı bilgi edinmek isteyen farklı alanda çalışan katılımcılara insan kaynaklarının ana fonksiyonlarında uzmanlık kazandırmayı hedeflerken ayrıca içerisindeki Thomas Bireysel Farkındalık eğitimi sayesinde de Personel Profil Analizi Raporu ve Grafiği hakkında derinlemesine bilgi sahibi olma fırsatı sunuyor.
Eğitişim Kariyer Enstitüsü'nün İnsan Kaynakları alanında düzenlediği yeni sertifika programı Özlük İşlemlerinde Güncel Uygulamalar’da ise İş Hukuku ve Bordrolama Mevzuatı ile ilgili kapsamlı eğitim içeriği sunuluyor. 13 Şubat Pazar günü başlayacak programda özlük işlemleri yönetimine baz teşkil eden kanun, yönetmelik, tebliğ gibi konularda derinlemesine bilgilendirme yapılarak bordro çalışmasında kullanılacak parametler ve sektörlere özel uygulamalar dikkate alınarak bordro hazırlanmasını sağlamak hedefleniyor.
Mentörlüğünü HEDEF GRUP İnsan Kaynakları Grup Müdürü Berrin Tavman’ın üstlendiği eğitimlerin konuşmacılarından HP MEMA Bölgesi İşe Alım Müdürü Şebnem Arıcan görüşlerini şu şekilde dile getirdi: “Yerli yabancı birçok şirket yoğunlukla, yetenek gelişimi, performans yönetimi, çalışan bağlılığı konularına odaklanıyor ve verimliliği, üretimi artırmanın, şirkete/içinde bulunduğu topluma katma değer sağlamanın yollarını arıyor. Her sektörde pazar küresel ölçekte inanılmaz rekabetçi, maliyet tarafında yapılabilecekler sınırlı. Hedeflediğimiz üniversiteler, deneyimler, teknik özellikler ve kişilik profilleri içinde bulunduğumuz sektörde yer alan birçok şirkette benzer. Dolayısıyla limitli bir aday havuzunu etkilemeye, şirketimize kazandırmaya ve uzun sure beraber çalışmaya uğraşıyoruz. Bu nedenle yapacağınız her uygulama, alacağınız her inisiyatif sizi diğerlerinden farklılaştıracak, tabi ki yenilikçi IK uygulamaları kendisini gösterecek. Özellikle yeni kuşaklar ( Y, Z.vb) üzerine yapılan araştırmalar ve uygulanan programlar, tüm bu amaçlar için geri dönüş sağlayacak gibi görünüyor.”
Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nden 9. Yıl Sürprizleri
Şubat ayında 9. yılını kutlayan Eğitişim Kariyer Enstitüsü, 1-15 Şubat tarihleri arasında eğitimlerine kayıt yaptıran ilk 29 kişiye seçecekleri ikinci eğitimi hediye ediyor ya da ilk eğitimde yüzde 29 indirim fırsatı sunuyor.
“360 Derece İK” ve “Özlük İşlemlerinde Güncel Uygulamalar” programları hakkında detaylı bilgi almak için 0212 236 19 00 numaralı telefondan eğitim uzmanlarımızla iletişime geçebilir, http://www.egitisim.com.tr adresinden web sitemizi ziyaret edebilir, facebook sayfamıza üye olarak yeni hizmet ve size özel fırsatlarımızdan anında haberdar olabilirsiniz.
###
Tweet
Diğer basın bültenleri
Hakkımızda | Blog | SSS | E-Bülten Üyeliği | RSS | Sitene ekle | PR Ajans Rehberi | Gizlilik ve Kullanım Koşulları | İletişim | English
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.

