İnsan Kanynakları Eğitimi:“İnsan Kaynakları NEdir, NEdeğildir” 5N İK

KURUMSALHABERLER , 10.04.2008 -- Eğitişim Kariyer Enstitüsü, 2008’de İK alanında başlattığı sertifika programlarına bir yenisini daha ekliyor. Ağırlıklı olarak öğrencilere yönelik geliştirilen program, kariyer yolculuğunda İK alanını seçmek isteyen gençlere ışık tutmayı amaçlıyor. İnsan Kaynaklarının ana fonksiyonları üzerine temel düzeyde bir bakış açısı kazandırmayı hedefleyen program, 11 Mayıs’tan itibaren 4 hafta boyunca İnsan Kaynakları; Ne Yapar? Ne Yapmaz? Neden Yapar Neden Yapmaz Nasıl Yapar? Sorularının cevabını veriyor…

İnsan Kaynakları Yönetimine bütünsel bir bakış açısı ile bakmayı sağlayan program, 5N İK ismi ile, İnsan Kaynaklarının Ne Yapar? Ne Yapmaz? Neden Yapar? Neden Yapmaz? Nasıl Yapar? Sorularına cevap veriyor. 11 Mayıs’ta başlayacak 5N İK programı, İnsan Kaynaklarının farklı fonksiyonlarını tanıtmayı sağlayarak bu alanda kariyer yapmak isteyen katılımcılara daha bilinçli bir seçim yapmaları için yol gösterici olmayı hedefliyor. Ağırlıklı olarak öğrenciler için geliştirilen program, 4 hafta boyunca İK’nın temel fonskiyonları üzerine genel bir bakış açısı kazandırıyor.

Programın eğitmeni ve mentörü Berrin Tavman programla iligili şunları söyledi: “Eğitişim Kariyer Enstitüsü olarak , kariyer günleri ve kişisel gelişim amacıyla üniversitelerde yaptığımız programlar kapsamında, genç arkadaşlarımızın Meslek seçimine yönelik olarak geliştirilmesi gereken alanları olduğunu gözlemledik. İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen öğrencilere “ Neden İK?” diye sorduğumuzda insan ilişkilerini sevdiklerini, bu nedenle İnsan kaynakları istediklerini dile getiriyorlar. İK ne yapar? Organizasyondaki yeri nedir? Nasıl yapılanmıştır? Yetkinlikleri neler olmalıdır? gibi sorulara maalesef cevap vermekte zorlanıyorlar. 5N İK programında öncelikli hedefimiz, bu alanda kariyer yapmak isteyen katılımcılarımıza mesleği tanıtmak aynı zamanda da işe yönelik temel becerileri kazandırmaktır.”

Eğitimin Konu Başlıkları

1.Hafta: İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış

2.Hafta: Seçme ve Yerleştirme / Performans Değerlendirme

3.Hafta: Eğitim ve Geliştirme / İK Veri Bankası / Raporlama

4.Hafta: Değişik sektörlerden İK yöneticileri ile Panel

Program alanında deneyimli ve farklı şirketlerde görev almış mentör Berrin Tavman tarafından yürütülmenin yanı sıra son haftasında gerçekleştirilecek panel oturumu ile katılımcıalarına farklı sektörlerden İnsan Kaynakları yöneticilerinin de deneyimlerini tecrübe etme fırsatı sunuyor.

###


Tweet