• Ana sayfa
• Nedir
• Nasıl Çalışır
• Kimler Kullanır
• Kimlere Ulaşır
• Fiyatlandırma
• PR Rehberi
• Sektörler
• E-bülten

İnsan kaynaklarının kriz ile sınavı

Eğitimden Görüntüler

KURUMSALHABERLER , 15.01.2009 -- Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nün düzenlediği ileri düzey insan kaynakları sertifika programı 360 Derece IK; insan kaynakları uzmanlık sertifika programı, teori ile pratiği birleştirerek mesleğe yeni adım atan 1-5 yıl deneyimli insan kaynakları çalışanlarına; seçme ve yerleştirme, mülakat teknikleri, performans değerlendirme, eğitim ihtiyaç analizi, çalışan memnuniyeti gibi İnsan Kaynakları’nın ana fonksiyonlarında uzmanlık kazandırmayı hedefliyor.

360 Derece İnsan Kaynakları Uzmanlık Sertifika Programı; insan kaynaklarının farklı alanlarında çalışan; uzman, uzman yardımcısı, sorumlu, eleman düzeyinde çalışan tüm katılımcılara açık bir program olma özelliğini taşıyor.

360 Derece İK Programı Eğitmeni Hikmet Koldaşoğulları 2009 yılı beklentilerini bizlerle paylaştı:
“2009 yılı insan kaynakları açısından diğer departmanlarda olduğu gibi mücadeleyle geçecek bir yıl olacak. İnsan Kaynakları yöneticileri ve insan yöneten herkes global finansal krizin her tarafı sardığı bir ortamda, 2009 yılı planlarını yaparken; bütçe kesintileri ile şirketlerinin hayati fonksiyonlarını sürdürmesini sağlayacak insan kaynağı yatırımlarının arasında kendisini sıkışmış hissediyor. Aslında, 2001 yılından çıkardığımız en önemli ders dış müşteriyi korumak kadar iç müşteriyi de tutmak yönündeydi.

Krizin fırsata dönüşmesi veya kriz sonrası büyüme planlarının odak noktasında yer alan iç müşteriler için yatırım yapmak üzere; 360 Derece İK uzmanlık programında insan kaynağını iyileştirerek pratik, uygulanabilir işletmeye özel çözümler tartışılıyor. 360 Derece İK; katılımcılarına eğitim süresince ve sonrasında da desteğini vermeye devam ediyor.”

İnsan Kaynağına önemli olduğunu hissettiren, etik, erdemli, eğlenceli 360 derece bakmayı sağlayan bu program; alanında deneyimli ve farklı şirketlerde görev almış yöneticilerin katılımıyla, değişik şirketlerin uygulamalarının da anlatılarak kıyaslama yapılmasına (benchmark) olanaklar oluşturulmakta. Aynı zamanda; iş yaşamından derlenecek gerçek veriler ile desteklenecek atölye çalışmaları ile reel veriye dayalı sonuç raporlarının görülmesi imkanı da sağlanıyor.

EĞİTİM KONU BAŞLIKLARI:
• İnsan Kaynakları Yönetiminin Arka Planı ve Gelecek Vizyonu
• İşgücü Analizi
• Seçme ve Yerleştirme
• Performans Değerlendirme, Eğitim ve Geliştirme
• İnsan Kaynakları Programları, İK Raporlama, İK Alt Sistemleri
• İş Yaşamını Düzenleyen Yasalar ve Yeni İlkeler

Başlangıç Tarihi: 24 Ocak’09 (5 Hafta Cumartesi Günleri)
Saat: 10:00 – 17:00
Yer: Okalip Toplantı Keyfi

###


Tweet

eğitim eğitişim kariyer enstitüsü 360 derece IK programı hikmet koldaşoğulları kriz

Diğer basın bültenleri