 |
İş Hukuku Enstitüsü Basın ve Medya Odası
TANITIM
İş Hukuku Enstitüsü 2008 yılında kurulmuştur. Enstitünün amacı çalışma hukuku ile ilgili gelişmeler ve değişikler başta olmak üzere kamuoyunu ilgilendiren tüm hususlarda bilgilendirici ve bilinçlendir...
Tanıtım metni için tıklayınız.
|
02.03.2012İşçi tarafından verilen zararın tazmini mümkün müdür?Birçok çalışma kolunda işçiler yapılan iş dolayısıyla gerek işyerine gerekse işveren yahut üçüncü kişilere maddi veya manevi zararlar verebilmektedirler. Özelli... |
|
24.02.2012Performans değerlendirme sonucuna işçinin verdiği cevabın savunma sayılamayacağı konusuYargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 24.09.2007 tarih, 2007/13994 E. ve 2007/27720 K. sayılı kararı ile performans değerlendirmesinin feshe esas alınabilmesi için gere... |
|
17.02.2012İşçinin iş amaçlı bilgisayarını iş dışındaki amaçlarla kullanmasıSon yıllarda özellikle uluslararası faaliyetlerde bulunan büyük işletmelerde işyerlerindeki çalışma ilişkilerine yön veren yeni bir kaynak olarak işverenlerce i... |
İş Hukuku Enstitüsü 2008 yılında kurulmuştur. Enstitünün amacı çalışma hukuku ile ilgili gelişmeler ve değişikler başta olmak üzere kamuoyunu ilgilendiren tüm hususlarda bilgilendirici ve bilinçlendir...
Tanıtım metni için tıklayınız.
- yarışma
- iş
- performans değerlendirme
- İş Hukuku Enstitüsü
- grafiker tasarımcı
- işe iade
- iş sözleşmesi
- ihbar tazminatı
- kıdem tazminatı hesaplanması
- mesai saati
- iş kanunu
- işçi
- iş kazaları
- işçilik alacakları
- dava
- anlat kazan
- iş arama izni
- iş bulma
- kıdem tazminatı
- bedelli askerlik
- askerlik borçlanması
- Naciye Uçar
- iş kuralları
- iş hukuku
- yıllık izin
Hakkımızda | Blog | SSS | E-Bülten Üyeliği | RSS | Sitene ekle | PR Ajans Rehberi | Gizlilik ve Kullanım Koşulları | İletişim | English
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.