 |
Jobnak İnsan Kaynakları Basın Bülteni
KURUMSALHABERLER , 23.06.2011 -- İnsan kaynakları sektörünün yenilikçi başvuru mecrası Jobnak.com, İK danışmanlık firmaları ile çalışmayan tek insan kaynakları sitesi olarak, iş arayan adaylar ile eleman arayan firmaları internet ortamında birebir buluşturuyor.
Jobnak.com bu özelliği ile hem adaylar hem firmalar için zaman ve maliyet tasarrufu sağlıyor. Ayrıca firmayı görüşmelerden önce tanıyor olmak ve firma kültürünü bilen bir İK personeliyle görüşme yapmak adayın kendini daha rahat ifade etmesini sağlıyor.
İş arayan çoğu aday, insan kaynakları danışmanlarıyla yaptıkları iş görüşmelerinde kendilerini rahat ifade edememekten şikâyet ediyor. Sektörel yönlendirmeler nedeniyle danışmanlık şirketleriyle çalışan firmalar da doğru adaylara ulaşma sürecinde çok zaman kaybetmekten yakınıyor.
Büyük şirketlerden, orta ve küçük ölçekli şirketlere kadar her sektörde faaliyet gösteren firmalara insan kaynakları hizmeti sunan Jobnak.com; İK danışmanlık firmaları ile çalışmayan tek insan kaynakları sitesi olarak sektörde yenilikçi bir dönem başlatıyor.
Adaylar ile firmaların birebir buluşmasının avantajları neler?
- Hem aday hem firma için zaman ve maliyet tasarrufu sağlanmış oluyor.
- Aday, niteliklerine uygun olan pozisyonun hangi firma tarafından verildiğini bilerek ve firmayı araştırarak başvuru yapıyor. Tercih etmeyeceği bir şirketin görüşme sürecine girmek zorunda kalmıyor.
- Adaylar, danışmanlarla görüştüklerinde firma ve pozisyon ile ilgili birçok teknik sorunun yanıtını alamıyor. Jobnak.com’un aday ve firmayı bire bir buluşturan uygulaması, her türlü soru işaretini ortadan kaldırıyor. Adaylar, firmanın kültürünü benimsemiş İK yetkilisinden merak ettiği her şeyi öğrenebiliyor.
- Görüşmelerde, İK danışmanları ile firmaların İK yöneticileri farklı değerlendirmeler yapabiliyor. Adaylar bu nedenle, danışmanlık firmalarının yetkilileriyle görüşme yaparken kendilerini rahat ifade edemeyebiliyor. Bu da başvurdukları pozisyona tercih edilip edilmemelerinde önemli rol oynuyor.
- Jobnak.com'un, iş arayan adaylar ile eleman arayan firmaları bire bir buluşturması, Y kuşağının da tercih ettiği bir iş arama yöntemi. En kısa sürede sonuca ulaşmayı tercih eden Y kuşağı, sorularına hızla cevap almak için danışmanlardan çok firma yetkilileriyle buluşmayı istiyor.
- Firmalar da Jobnak.com’da ihtiyaç duydukları pozisyonların ilanını verirken kurumsal kimliklerini banner veya farklı tasarımlarla gösterebiliyorlar. Bu uygulama, firmaların bilinirliklerine katkı sağlıyor.
- Jobnak.com’un güçlü teknolojik alt yapısı sayesinde iş arayanlar başvurularını en hızlı ve etkin şekilde yapabiliyor. Böylece işverenler de doğru adaylara en kısa sürede ulaşabiliyor.
Türkiye ile birlikte; Orta Doğu ve Avrupa pazarına da girmeyi hedefleyen Jobnak.com, iş arayan adaylar ile eleman arayan firmaları internet ortamında bire bir buluşturarak insan kaynakları sektörüne yenilik getirmeyi amaçlıyor.
###
Tweet
İK danışmanlık firmalarıyla çalışmayan tek insan kaynakları sitesi: Jobnak.com
İK Danışmanlık Firmalarıyla Çalışmayan Tek İnsan Kaynakları Sitesi: Jobnak.com
Jobnak.com bu özelliği ile hem adaylar hem firmalar için zaman ve maliyet tasarrufu sağlıyor. Ayrıca firmayı görüşmelerden önce tanıyor olmak ve firma kültürünü bilen bir İK personeliyle görüşme yapmak adayın kendini daha rahat ifade etmesini sağlıyor.
İş arayan çoğu aday, insan kaynakları danışmanlarıyla yaptıkları iş görüşmelerinde kendilerini rahat ifade edememekten şikâyet ediyor. Sektörel yönlendirmeler nedeniyle danışmanlık şirketleriyle çalışan firmalar da doğru adaylara ulaşma sürecinde çok zaman kaybetmekten yakınıyor.
Büyük şirketlerden, orta ve küçük ölçekli şirketlere kadar her sektörde faaliyet gösteren firmalara insan kaynakları hizmeti sunan Jobnak.com; İK danışmanlık firmaları ile çalışmayan tek insan kaynakları sitesi olarak sektörde yenilikçi bir dönem başlatıyor.
Adaylar ile firmaların birebir buluşmasının avantajları neler?
- Hem aday hem firma için zaman ve maliyet tasarrufu sağlanmış oluyor.
- Aday, niteliklerine uygun olan pozisyonun hangi firma tarafından verildiğini bilerek ve firmayı araştırarak başvuru yapıyor. Tercih etmeyeceği bir şirketin görüşme sürecine girmek zorunda kalmıyor.
- Adaylar, danışmanlarla görüştüklerinde firma ve pozisyon ile ilgili birçok teknik sorunun yanıtını alamıyor. Jobnak.com’un aday ve firmayı bire bir buluşturan uygulaması, her türlü soru işaretini ortadan kaldırıyor. Adaylar, firmanın kültürünü benimsemiş İK yetkilisinden merak ettiği her şeyi öğrenebiliyor.
- Görüşmelerde, İK danışmanları ile firmaların İK yöneticileri farklı değerlendirmeler yapabiliyor. Adaylar bu nedenle, danışmanlık firmalarının yetkilileriyle görüşme yaparken kendilerini rahat ifade edemeyebiliyor. Bu da başvurdukları pozisyona tercih edilip edilmemelerinde önemli rol oynuyor.
- Jobnak.com'un, iş arayan adaylar ile eleman arayan firmaları bire bir buluşturması, Y kuşağının da tercih ettiği bir iş arama yöntemi. En kısa sürede sonuca ulaşmayı tercih eden Y kuşağı, sorularına hızla cevap almak için danışmanlardan çok firma yetkilileriyle buluşmayı istiyor.
- Firmalar da Jobnak.com’da ihtiyaç duydukları pozisyonların ilanını verirken kurumsal kimliklerini banner veya farklı tasarımlarla gösterebiliyorlar. Bu uygulama, firmaların bilinirliklerine katkı sağlıyor.
- Jobnak.com’un güçlü teknolojik alt yapısı sayesinde iş arayanlar başvurularını en hızlı ve etkin şekilde yapabiliyor. Böylece işverenler de doğru adaylara en kısa sürede ulaşabiliyor.
Türkiye ile birlikte; Orta Doğu ve Avrupa pazarına da girmeyi hedefleyen Jobnak.com, iş arayan adaylar ile eleman arayan firmaları internet ortamında bire bir buluşturarak insan kaynakları sektörüne yenilik getirmeyi amaçlıyor.
###
Tweet
ik kariyer insan kaynakları Jobnak iş ilanları eleman ilanı
Diğer basın bültenleri
Jobnak.com' dan personel ihtiyacı olan firmalara özel %50 indirim
İş görüşmesine hazır mısınız?
Jobnak.com, 2011 yılı yapı inşaat sektörü istihdam raporunu açıkladı
İstihdam üçüncü çeyrekte "önce sağlık" dedi
Jobnak.com perakende sektörünün en prestijli platformu Perakende Günleri'ne katılıyor
İş görüşmesine hazır mısınız?
Jobnak.com, 2011 yılı yapı inşaat sektörü istihdam raporunu açıkladı
İstihdam üçüncü çeyrekte "önce sağlık" dedi
Jobnak.com perakende sektörünün en prestijli platformu Perakende Günleri'ne katılıyor
Gönderen Ajans
On İletişim
Jobnak İnsan Kaynakları Hizmetleri Danışmanlık ve Yayıncılık Ltd.Şti.
İzzet Baysal
T: 0216 324 10 00
Web sitesi
Hakkımızda | Blog | SSS | E-Bülten Üyeliği | RSS | Sitene ekle | PR Ajans Rehberi | Gizlilik ve Kullanım Koşulları | İletişim | English
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.