Özgür Kaşifler Kobi Koçluğu Basın Bülteni

KURUMSALHABERLER , 02.01.2009 -- Zamanda yolculuk yapmaya hazır mısınız? 4 Ocak 2009'da iki saatinizi kendiniz için rezerve edin o zaman şimdiden. Subegüm Bulut, “Bir KOBİ patronu yeni yıla nasıl girmeli?” makalesi ile sizi zamanda bir yolculuk yapmaya davet ediyor…
Bir KOBİ Patronu yeni yıla nasıl girmeli?
“Tabii ki eğlenceli bir parti yaparak!” diyeceğimi sanıyorsanız, yanılıyorsunuz! Tamam, bayramı bayram gibi geçirmeniz gerek demiştim önceki makalemde www.kurumsalhaberler.com’da bulabilirsiniz. (Bir Kobi Patronunun bayramı nasıl geçmeli?” adlı makale) ama yılbaşı için durum farklı..
Bayram deneyini yaptınız mı?
Eğer yaptıysanız önereceğim yeni yıl deneyi sizin için çok kolay olacak. Bayram deneyini yapmadıysanız, işte büyük girişimcilerin dünyasına adım atmak için bir fırsat daha…
Evet, yeni yılın ilk pazarını yani 4 Ocak gününü nasıl geçireceksiniz? Dinlenerek mi?
Boş verin dinlenmeyi, dinlenmeye bir tek gün yetmez zaten. Bir KOBİ patronunun dinlenmesi için en az bir ay gerekli. (Öyle değil mi?) çok yorgun olduğunuzu tahmin ederim, özellikle zihinsel yönden. Hele de bayram deneyini yapmadıysanız! Ama ben 4 Ocak günü için dinlenme değil tam tersine egzersiz yaparak geçirmenizi öneriyorum!
Bir KOBİ patronu için en iyi egzersiz nedir?
Tabii ki stratejik çalışma. Stratejik çalışma size iç huzuru verir, enerji verir, zihninizi tazeler, yönünüzü netleştirir, hedefe odaklar… Yararları sayılamayacak kadar çoktur. Yeni bir yılın başında yapılacak en iyi stratejik çalışma ise, tahmin edeceğiniz gibi hedef belirleme çalışmasıdır. Yalnız önereceğim bu çalışma bildiklerinizden biraz farklı bir çalışma olacak. Kısa bir ön hazırlık ve kısa bir yolculuk gerektiriyor…!
Önce ön hazırlık… Ne demiştik bayram makalesinde; zihin sıkıntıya gelemez. Sadece rahatladığı, serbest kaldığı zaman yeni fikirler üretebilir. Dolayısıyla önerim şu: 4 Ocak günü (veya Ocak ayı içinde seçtiğiniz başka bir tatil günü, ama çok geç olmasın!) erken kalkın derim. Alın ailenizi hava durumuna uygun bir mekan seçin ve dışarıda kahvaltı yapın. Biraz rahatlayın. Sonra eve gelince kendinize 2 saat kadar yalnız vakit ayırın. Rahatsız edilmemenizi temin edin. Her zamanki ortamınızdan farklı bir yerde, mesela mutfak masasında oturun, tabii eğer mutfağınızı seviyorsanız. Öyle bir ortam seçin ki, içiniz acilsin, kendinizi iyi hissedin. Onun için her zamankinden farklı olsun diyorum, bilgisayarın başına da geçmeyin, rahat bir şeyler giyin, alın elinize çayınızı, kahvenizi, bir de kalem ve not defteri. Rahat, huzurlu, sevdiğiniz bir mekanda kendiniz ile baş başa kalın. 2009’un en önemli stratejik çalışmasını yapacaksınız nihayetinde.
Şimdi de yolculuk… Not defterinin üzerine tek bir soru yazacaksınız ve iki saat boyunca bunun cevabı üzerinde düşüneceksiniz. Soru şu: Tam bir sene sonra 1 Ocak 2010 günü kendimi nasıl hissetmek isterim? Evet, işte yolculuk bu! 2010 yılının ilk gününe gitmenizi istiyorum. Bu sorunun cevabı bir sonraki adımda 2009 yılını nasıl geçirmeniz gerektiğini tanımlayacak, yani stratejik hedefinizi.
İşte Özgür Kaşifler’de E-Myth felsefesine göre, iş sahibi dostlarımıza tavsiyemiz budur. Hedefleriniz kağıt üzerinde kalmasın, ulaşılabilir olsun istiyorsanız, hedefinizi düşünmeye duygularla başlamalısınız. Sonra size o duyguları yaşatacak şartlar nelerdir? Ne kadar ciro? (hedef mutlaka daha büyük ciro demek olmayabilir) Ne kadar daha fazla veya az çalışan? Hangi yeni beceriler? Hangi yeni sistemler? Ne tür yeni iş bağlantıları? İşletmeniz ve dolayısıyla hayatınız nasıl olmalı ki o duyguyu yayabilin? İşte bu 2.adımda akılcı tarifler devreye girer. 3.adımda ise yazdığınız tarifleri 1.adımdaki duyguları hissettiriyor mu diye kontrol edersiniz, gerekirse revize edersiniz. Hiçbir şey betona yazılı değil, bu noktada sadece düşünüyorsunuz, daha eyleme geçmiyorsunuz, onun için rahat olun, gerekirse 20 kere fikir değiştirin, ta ki kendiniz için en iyi kombinasyonu bulana dek.
Bir hedefe ulaşabilmek için sizi heyecanlandırması gerekir, ulaşmayı iple çektirmesi gerekir. Bunun için de sadece “şu kadar ciroya ulaşmak istiyorum” demek yetmez, bu çok rasyonel bir tespit olur, oysaki o ciroya ulaşınca hayatınızda nelerin değişeceğini ve bunun size nasıl hissettireceğini bilmeniz gerekli. Nasıl bir mutluluk? Nasıl bir heyecan? Nasıl bir huzur? Nasıl bir tamamlanmışlık duygusu?
Abartmaktan söz etmiyorum. Kriz yaşadığımızı da göz ardı etmiyorum. Ama siz krizden güçlenerek çıkanlardan olmak istiyor musunuz? Daha doğrusu olacak mısınız? Olmak için ne gerekiyorsa yapacak mısınız? İçinizdeki şu teknisyeni bir temiz pataklayıp… Şaka şaka, o teknisyene deyin ki, ben başarılı bir iş adamı/kadını olmaya gidiyorum, döndüğümde sen beni değil, ben seni yönetiyor olacağım!...
4 Ocak 2009’da 2 saatliğine 1 Ocak 2010’a gidebilir misiniz?
Mutlu yıllar,
Subegum Bulut
###
Tweet
4 Ocak 2009’da KOBİ patronları ile zamanda yolculuk yapacağız

Subegüm Bulut
Bir KOBİ Patronu yeni yıla nasıl girmeli?
“Tabii ki eğlenceli bir parti yaparak!” diyeceğimi sanıyorsanız, yanılıyorsunuz! Tamam, bayramı bayram gibi geçirmeniz gerek demiştim önceki makalemde www.kurumsalhaberler.com’da bulabilirsiniz. (Bir Kobi Patronunun bayramı nasıl geçmeli?” adlı makale) ama yılbaşı için durum farklı..
Bayram deneyini yaptınız mı?
Eğer yaptıysanız önereceğim yeni yıl deneyi sizin için çok kolay olacak. Bayram deneyini yapmadıysanız, işte büyük girişimcilerin dünyasına adım atmak için bir fırsat daha…
Evet, yeni yılın ilk pazarını yani 4 Ocak gününü nasıl geçireceksiniz? Dinlenerek mi?
Boş verin dinlenmeyi, dinlenmeye bir tek gün yetmez zaten. Bir KOBİ patronunun dinlenmesi için en az bir ay gerekli. (Öyle değil mi?) çok yorgun olduğunuzu tahmin ederim, özellikle zihinsel yönden. Hele de bayram deneyini yapmadıysanız! Ama ben 4 Ocak günü için dinlenme değil tam tersine egzersiz yaparak geçirmenizi öneriyorum!
Bir KOBİ patronu için en iyi egzersiz nedir?
Tabii ki stratejik çalışma. Stratejik çalışma size iç huzuru verir, enerji verir, zihninizi tazeler, yönünüzü netleştirir, hedefe odaklar… Yararları sayılamayacak kadar çoktur. Yeni bir yılın başında yapılacak en iyi stratejik çalışma ise, tahmin edeceğiniz gibi hedef belirleme çalışmasıdır. Yalnız önereceğim bu çalışma bildiklerinizden biraz farklı bir çalışma olacak. Kısa bir ön hazırlık ve kısa bir yolculuk gerektiriyor…!
Önce ön hazırlık… Ne demiştik bayram makalesinde; zihin sıkıntıya gelemez. Sadece rahatladığı, serbest kaldığı zaman yeni fikirler üretebilir. Dolayısıyla önerim şu: 4 Ocak günü (veya Ocak ayı içinde seçtiğiniz başka bir tatil günü, ama çok geç olmasın!) erken kalkın derim. Alın ailenizi hava durumuna uygun bir mekan seçin ve dışarıda kahvaltı yapın. Biraz rahatlayın. Sonra eve gelince kendinize 2 saat kadar yalnız vakit ayırın. Rahatsız edilmemenizi temin edin. Her zamanki ortamınızdan farklı bir yerde, mesela mutfak masasında oturun, tabii eğer mutfağınızı seviyorsanız. Öyle bir ortam seçin ki, içiniz acilsin, kendinizi iyi hissedin. Onun için her zamankinden farklı olsun diyorum, bilgisayarın başına da geçmeyin, rahat bir şeyler giyin, alın elinize çayınızı, kahvenizi, bir de kalem ve not defteri. Rahat, huzurlu, sevdiğiniz bir mekanda kendiniz ile baş başa kalın. 2009’un en önemli stratejik çalışmasını yapacaksınız nihayetinde.
Şimdi de yolculuk… Not defterinin üzerine tek bir soru yazacaksınız ve iki saat boyunca bunun cevabı üzerinde düşüneceksiniz. Soru şu: Tam bir sene sonra 1 Ocak 2010 günü kendimi nasıl hissetmek isterim? Evet, işte yolculuk bu! 2010 yılının ilk gününe gitmenizi istiyorum. Bu sorunun cevabı bir sonraki adımda 2009 yılını nasıl geçirmeniz gerektiğini tanımlayacak, yani stratejik hedefinizi.
İşte Özgür Kaşifler’de E-Myth felsefesine göre, iş sahibi dostlarımıza tavsiyemiz budur. Hedefleriniz kağıt üzerinde kalmasın, ulaşılabilir olsun istiyorsanız, hedefinizi düşünmeye duygularla başlamalısınız. Sonra size o duyguları yaşatacak şartlar nelerdir? Ne kadar ciro? (hedef mutlaka daha büyük ciro demek olmayabilir) Ne kadar daha fazla veya az çalışan? Hangi yeni beceriler? Hangi yeni sistemler? Ne tür yeni iş bağlantıları? İşletmeniz ve dolayısıyla hayatınız nasıl olmalı ki o duyguyu yayabilin? İşte bu 2.adımda akılcı tarifler devreye girer. 3.adımda ise yazdığınız tarifleri 1.adımdaki duyguları hissettiriyor mu diye kontrol edersiniz, gerekirse revize edersiniz. Hiçbir şey betona yazılı değil, bu noktada sadece düşünüyorsunuz, daha eyleme geçmiyorsunuz, onun için rahat olun, gerekirse 20 kere fikir değiştirin, ta ki kendiniz için en iyi kombinasyonu bulana dek.
Bir hedefe ulaşabilmek için sizi heyecanlandırması gerekir, ulaşmayı iple çektirmesi gerekir. Bunun için de sadece “şu kadar ciroya ulaşmak istiyorum” demek yetmez, bu çok rasyonel bir tespit olur, oysaki o ciroya ulaşınca hayatınızda nelerin değişeceğini ve bunun size nasıl hissettireceğini bilmeniz gerekli. Nasıl bir mutluluk? Nasıl bir heyecan? Nasıl bir huzur? Nasıl bir tamamlanmışlık duygusu?
Abartmaktan söz etmiyorum. Kriz yaşadığımızı da göz ardı etmiyorum. Ama siz krizden güçlenerek çıkanlardan olmak istiyor musunuz? Daha doğrusu olacak mısınız? Olmak için ne gerekiyorsa yapacak mısınız? İçinizdeki şu teknisyeni bir temiz pataklayıp… Şaka şaka, o teknisyene deyin ki, ben başarılı bir iş adamı/kadını olmaya gidiyorum, döndüğümde sen beni değil, ben seni yönetiyor olacağım!...
4 Ocak 2009’da 2 saatliğine 1 Ocak 2010’a gidebilir misiniz?
Mutlu yıllar,
Subegum Bulut
###
Tweet
Subegüm Bulut özgür kaşifler kobi koçluğu kriz obi
Diğer basın bültenleri
Kobi’ler için doğru insanları işe almada 5 adım
İstanbul, moda, manzara, deniz, yelkenli: Kobi sahipleri sonbahar kahvaltısında buluştu
Kobi patronlarına testler -3: Etkin bir pazarlama sisteminiz var mı?
2010’nun son üç ayında Kobi’ler “faaliyet kârı formülü” ile kârlarını nasıl artırabilir?
Özgür Kaşifler’de koçluk seansı diyalogları -5
İstanbul, moda, manzara, deniz, yelkenli: Kobi sahipleri sonbahar kahvaltısında buluştu
Kobi patronlarına testler -3: Etkin bir pazarlama sisteminiz var mı?
2010’nun son üç ayında Kobi’ler “faaliyet kârı formülü” ile kârlarını nasıl artırabilir?
Özgür Kaşifler’de koçluk seansı diyalogları -5
EKLİ DOSYALAR
Hakkımızda | Blog | SSS | E-Bülten Üyeliği | RSS | Sitene ekle | PR Ajans Rehberi | Gizlilik ve Kullanım Koşulları | İletişim | English
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.


