 |
Özgür Kaşifler Kobi Koçluğu Basın Bülteni
Siz de birçok Kobi sahibi gibiyseniz, işinizi kurduğunuz zamanki hayallerinizle şu anki günlük hayatınızın hiç ilgisi yoktur. Rutin işlerin angaryasından kurtulabilir, yani “özgür” olabilirsiniz. Çözüm; “işin içinde değil, üzerinde çalışmak.” Başarılı olmanın en vazgeçilmez iki koşulu ise; iş geliştirme çalışmalarını sürekli ve disiplinli bir şekilde yapmak!
31 yıldır tüm dünyada uygulanan ve Kobi’lere hayat veren E-Myth yöntemlerini, pratik yönetim fikirlerini ve kullanışlı bakış açılarını KOBİ Sahibinin İş Geliştirme Rehberi ile sizlerle paylaşacağız.
O halde buyurun ilk sayımızda, bakış açınıza ince bir ayar yapalım. Bakalım -gerçekten bir girişimci mi, yoksa bir an için girişimcilik tutkusuna kapılmış gerçek bir teknisyen misiniz?- bir gözden geçirelim.
Bir an işinizi ilk kurduğunuz güne geri dönün. Ne kadar heyecanlıydınız, değil mi? Niçin iş kurduğunuzu hatırlıyor musunuz? Daha çok para? Başarı? Saygınlık? Özgürlük? Kısacası daha iyi bir yaşam için. Kendinize güvenmiştiniz. Ne kadar zor olabilirdi ki? Olsa da üstesinden gelirdiniz. Girişimcilik virüsü bulaşmıştı bir kere.
Ya sonra neler oldu? Giderek daha fazla saatler çalışmaya başladınız. Eleman problemleri umduğunuzdan daha fazlaydı. Müşteriler ise akın etmiyorlardı. İlk yıllarda özverili bir çalışmayla büyüdünüz, belki iyi para da kazandınız ama hayatınız daha iyi olmadı. Kendi işinizin esiri olup çıktınız. Çünkü işler siz başında olmadan maalesef yürümüyor…
Tüm dünyada Kobi gerçeğine baktığımızda, yukarıdaki senaryonun çoğu iş sahibi için geçerli olduğu görülüyor. Aslında sebep çok basit: İş kuranların çoğunun gerçek girişimciler olmamaları. Çoğu kişi, başarılı bir iş kurmak için teknik çalışmanın nasıl yapılacağını bilmenin yeterli olduğu şeklindeki yanlış inanca sahip. Kendi işlerinin patronu olmaktan ziyade, sanki kendilerine maaşlı bir iş satın almış gibi hergün işyerine gidip teknik çalışmaya yapmaya devam ediyorlar. Oysaki bir işletmede yapılması gereken üç iş çeşidi vardır: girişimci işi, yönetici işi, teknisyen işi. Çoğu işletmede girişimci işi hiç yapılmıyor, yönetici işi bir ofis sorumlusuna delege edilmiş durumda ve bizim profesyonel iş sahibimiz de teknisyen işi tarafından tüketilmekte. “Çalış, çalış, çalış”… Maalesef sonuç hiç değişmiyor. Ancak iş sahibi yaşlanıyor.
1997’de E-Myth Worldwide (ABD) firmasından lisans alıp Özgür Kaşifler’i kurduğumuzdan beri Türkiye’de KOBİ sahipleriyle çalışıyoruz. E-Myth Ustalık Kazanma Programı adlı bu sistem, bireysel tecrübeye değil, otuzbir yıldır başarısı kanıtlanmış yöntemleri kapsayan dokümanlara dayalı bir koçluk programı. Diyoruz ki, işinizi ilk kurduğunuz zamanki hayallerinizin gerçekleşmesi mümkün. Bunun için de işin İÇİNDE değil, ÜZERİNDE çalışmayı öğrenmeniz gerekiyor. Bu basit gerçeği kavradığınız anda, işinizi onu şaşırtıcı derecede orijinal ve efektif bir ticarete çevirebilirsiniz.
Seminerlere katılıp kitaplar okumuş, hatta danışmanlık alma denemesi bile yapmış olabilirsiniz. Kurumlaşma çabaları neden kalıcı olmuyor, hedefler neden hep kâğıt üstünde kalıyor? Çünkü bu bilgilerin sanki sihirli değnek olması bekleniyor, hiçbir zaman sürekli bir iş geliştirme alışkanlığına dönüştürülmüyor.
İmkânsızı mümkün olana çeviren ve sonra yeniden imkânsızın peşinde koşmaya devam edenler girişimciler! Bir düşünün, her birinizin içindeki girişimci tekrar uyansaydı kim bilir neler olurdu?
###
Tweet
Kobi sahibinin iş geliştirme rehberi 1
KURUMSALHABERLER , 29.08.2008 -- Gerçek bir girişimci misiniz? Yoksa bir an için girişimcilik tutkusuna kapılmış gerçek bir teknisyen misiniz?Siz de birçok Kobi sahibi gibiyseniz, işinizi kurduğunuz zamanki hayallerinizle şu anki günlük hayatınızın hiç ilgisi yoktur. Rutin işlerin angaryasından kurtulabilir, yani “özgür” olabilirsiniz. Çözüm; “işin içinde değil, üzerinde çalışmak.” Başarılı olmanın en vazgeçilmez iki koşulu ise; iş geliştirme çalışmalarını sürekli ve disiplinli bir şekilde yapmak!
31 yıldır tüm dünyada uygulanan ve Kobi’lere hayat veren E-Myth yöntemlerini, pratik yönetim fikirlerini ve kullanışlı bakış açılarını KOBİ Sahibinin İş Geliştirme Rehberi ile sizlerle paylaşacağız.
O halde buyurun ilk sayımızda, bakış açınıza ince bir ayar yapalım. Bakalım -gerçekten bir girişimci mi, yoksa bir an için girişimcilik tutkusuna kapılmış gerçek bir teknisyen misiniz?- bir gözden geçirelim.
Bir an işinizi ilk kurduğunuz güne geri dönün. Ne kadar heyecanlıydınız, değil mi? Niçin iş kurduğunuzu hatırlıyor musunuz? Daha çok para? Başarı? Saygınlık? Özgürlük? Kısacası daha iyi bir yaşam için. Kendinize güvenmiştiniz. Ne kadar zor olabilirdi ki? Olsa da üstesinden gelirdiniz. Girişimcilik virüsü bulaşmıştı bir kere.
Ya sonra neler oldu? Giderek daha fazla saatler çalışmaya başladınız. Eleman problemleri umduğunuzdan daha fazlaydı. Müşteriler ise akın etmiyorlardı. İlk yıllarda özverili bir çalışmayla büyüdünüz, belki iyi para da kazandınız ama hayatınız daha iyi olmadı. Kendi işinizin esiri olup çıktınız. Çünkü işler siz başında olmadan maalesef yürümüyor…
Tüm dünyada Kobi gerçeğine baktığımızda, yukarıdaki senaryonun çoğu iş sahibi için geçerli olduğu görülüyor. Aslında sebep çok basit: İş kuranların çoğunun gerçek girişimciler olmamaları. Çoğu kişi, başarılı bir iş kurmak için teknik çalışmanın nasıl yapılacağını bilmenin yeterli olduğu şeklindeki yanlış inanca sahip. Kendi işlerinin patronu olmaktan ziyade, sanki kendilerine maaşlı bir iş satın almış gibi hergün işyerine gidip teknik çalışmaya yapmaya devam ediyorlar. Oysaki bir işletmede yapılması gereken üç iş çeşidi vardır: girişimci işi, yönetici işi, teknisyen işi. Çoğu işletmede girişimci işi hiç yapılmıyor, yönetici işi bir ofis sorumlusuna delege edilmiş durumda ve bizim profesyonel iş sahibimiz de teknisyen işi tarafından tüketilmekte. “Çalış, çalış, çalış”… Maalesef sonuç hiç değişmiyor. Ancak iş sahibi yaşlanıyor.
1997’de E-Myth Worldwide (ABD) firmasından lisans alıp Özgür Kaşifler’i kurduğumuzdan beri Türkiye’de KOBİ sahipleriyle çalışıyoruz. E-Myth Ustalık Kazanma Programı adlı bu sistem, bireysel tecrübeye değil, otuzbir yıldır başarısı kanıtlanmış yöntemleri kapsayan dokümanlara dayalı bir koçluk programı. Diyoruz ki, işinizi ilk kurduğunuz zamanki hayallerinizin gerçekleşmesi mümkün. Bunun için de işin İÇİNDE değil, ÜZERİNDE çalışmayı öğrenmeniz gerekiyor. Bu basit gerçeği kavradığınız anda, işinizi onu şaşırtıcı derecede orijinal ve efektif bir ticarete çevirebilirsiniz.
Seminerlere katılıp kitaplar okumuş, hatta danışmanlık alma denemesi bile yapmış olabilirsiniz. Kurumlaşma çabaları neden kalıcı olmuyor, hedefler neden hep kâğıt üstünde kalıyor? Çünkü bu bilgilerin sanki sihirli değnek olması bekleniyor, hiçbir zaman sürekli bir iş geliştirme alışkanlığına dönüştürülmüyor.
İmkânsızı mümkün olana çeviren ve sonra yeniden imkânsızın peşinde koşmaya devam edenler girişimciler! Bir düşünün, her birinizin içindeki girişimci tekrar uyansaydı kim bilir neler olurdu?
###
Tweet
kurumsal eğitim kobi sahibi özgür kaşifler kobi koçluğu iş geliştirme koçu kurumsal eğitim firmaları
Diğer basın bültenleri
Kobi’ler için doğru insanları işe almada 5 adım
İstanbul, moda, manzara, deniz, yelkenli: Kobi sahipleri sonbahar kahvaltısında buluştu
Kobi patronlarına testler -3: Etkin bir pazarlama sisteminiz var mı?
2010’nun son üç ayında Kobi’ler “faaliyet kârı formülü” ile kârlarını nasıl artırabilir?
Özgür Kaşifler’de koçluk seansı diyalogları -5
İstanbul, moda, manzara, deniz, yelkenli: Kobi sahipleri sonbahar kahvaltısında buluştu
Kobi patronlarına testler -3: Etkin bir pazarlama sisteminiz var mı?
2010’nun son üç ayında Kobi’ler “faaliyet kârı formülü” ile kârlarını nasıl artırabilir?
Özgür Kaşifler’de koçluk seansı diyalogları -5
Hakkımızda | Blog | SSS | E-Bülten Üyeliği | RSS | Sitene ekle | PR Ajans Rehberi | Gizlilik ve Kullanım Koşulları | İletişim | English
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.
Copyright 2005-2011 Netpo Interaktif İletişim Teknolojileri Ltd.Şti.